ジェンダー・ギャップ指数02

面接を全部突破した応募者が、実在しなかった──採用のディープフェイク対策は「握手」に戻る

中高年の転職が厳しい本当の理由──履歴書に「ボトックス」を打つ女性たち

カンロ、「パッケージの色は減らさない」　村田社長が熱く語った理由

生産性は上がったのに実質賃金は下がった──労働者の取り分が1947年以来の最低になった